Administración integral de remuneraciones, cumplimiento previsional y asesoría laboral continua para que su empresa opere sin contingencias.
El área de recursos humanos y remuneraciones requiere precisión, confidencialidad y actualización legal permanente. Nuestro equipo especializado gestiona cada proceso con el rigor que su empresa necesita.
Desde la liquidación mensual de sueldos y declaración de cotizaciones previsionales hasta la elaboración de contratos, finiquitos y asesoría ante la Dirección del Trabajo, cubrimos todo el ciclo laboral de su empresa con plazos garantizados.
Administramos íntegramente el área de remuneraciones y recursos humanos de su empresa, desde la liquidación mensual hasta la asesoría en conflictos laborales, con total confidencialidad.
Cobertura completa de remuneraciones, cumplimiento previsional y gestión laboral.
Procesamiento mensual de remuneraciones, cálculo de horas extras, gratificaciones, asignaciones, descuentos legales y voluntarios, y emisión de liquidaciones personalizadas.
Declaración y pago oportuno de cotizaciones AFP, Isapre, Fonasa, AFC (Seguro de Cesantía) y mutual de seguridad a través de PREVIRED y plataformas correspondientes.
Redacción de contratos de trabajo, anexos y modificaciones según normativa vigente. Cálculo y elaboración de finiquitos, constancias y actas de acuerdo ante la DT.
Orientación legal permanente sobre Código del Trabajo, resolución de dudas en contratación, jornadas, vacaciones, licencias y gestión de situaciones laborales complejas.
Mantención del libro de remuneraciones, registro de asistencia, gestión del Reglamento Interno, y apoyo ante inspecciones y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Informes mensuales de costo laboral total por trabajador, área y empresa, con análisis de variaciones y proyecciones de masa salarial para planificación presupuestaria.
Transforme su gestión laboral con profesionales que conocen cada detalle del Código del Trabajo chileno.
Cero contingencias laborales. Contratos correctos, cotizaciones pagadas y documentos laborales en orden. Proteja a su empresa ante cualquier fiscalización o demanda.
Liquidaciones precisas y puntuales generan confianza en sus trabajadores. Un proceso de remuneraciones correcto reduce conflictos y mejora el clima organizacional.
Visibilidad total del costo laboral por área y trabajador. Optimice la masa salarial, anticipe impactos presupuestarios y tome decisiones de personal con información precisa.
Delegue la gestión laboral a expertos. Agende una reunión y le explicamos cómo podemos asumir su proceso de remuneraciones en tiempo récord.
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Combine nuestros servicios para una gestión administrativa verdaderamente integral.
Resuelve tus dudas sobre remuneraciones y cumplimiento laboral
Incluye el cálculo completo de remuneraciones (sueldo base, horas extra, bonos, comisiones), descuentos legales (AFP, Isapre o Fonasa, AFC), retención de impuesto único de segunda categoría y generación de las liquidaciones individuales firmadas digitalmente. También preparamos los archivos de pago a AFP, Isapre y AFC.
Redactamos contratos de trabajo ajustados a la legislación laboral vigente y al tipo de cargo. Para finiquitos, calculamos todas las indemnizaciones que correspondan (feriado proporcional, indemnización por años de servicio, meses de aviso) y gestionamos la firma ante notario o en la Inspección del Trabajo cuando se requiere.
Sí. Generamos y enviamos la planilla de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC, ACHS o mutual) directamente a través de las plataformas de cada institución, dentro del plazo legal (10 de cada mes). Además archivamos los comprobantes de pago como respaldo.
Te acompañamos en el proceso: revisamos la documentación que solicitan (contratos, liquidaciones, registros de asistencia, pagos previsionales) y te asesoramos en la respuesta. Si hay observaciones, te guiamos para regularizar sin multas o reducirlas al mínimo posible.
Sí. Llevamos el control de feriados legales, feriados proporcionales, permisos con y sin goce de sueldo, licencias médicas (incluyendo el trámite de recuperación ante el empleador con COMPIN) y maternidad/paternidad. Todo queda registrado para el cierre de finiquito sin discrepancias.
Sí. Gestionamos nóminas con regímenes de turnos (4x3, 5x2, continuos), trabajadores agrícolas de temporada, contratos por obra o faena y trabajadores part-time. Conocemos las particularidades legales de cada modalidad.
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